“以人為(wèi)本”：

（1）企業競争力的建立主要憑借人才而不(知弟bù)僅僅依賴于資(zī)金(jīn)，企業與錢短全體成員是一種互惠互得(de)的合作關系，而吧靜非雇傭與被雇傭的關系；

（2）工(gōng)作的管理和行為(wèi)的規範主要靠使命、共同的價值路鄉觀和奮鬥目标，而不(bù)依賴過于詳盡的制度條文；

（3）權威的建立主要取決于個人的專長(cháng)人木和創造性，而不(bù)依賴正式職位。

“至精至誠”：

精：服務精益求精，以質取勝；

誠：服務以誠相待，視顧客和員工(gōng)為(wèi)家(腦雨jiā)人。

“追求卓越”：

誠信第一、質量第一、服務第一

“學無止境”：

（1）隻有學習才能使技能不(bù)斷提升，笑制人格不(bù)斷豐滿；

（2）“反學習”揚棄自己深以為(wèi)然的東些她西，企業才能不(bù)斷進步；

（3）實事求是，學以緻用，企業才能在正确的軌道上高效發展。